KI-Recruiting-Pipeline für Personalvermittler

100 Bewerbungen, 2 Stunden Screening — per KI

Stimmwerk automatisiert CV-Triage, Bewerber-Autoresponder und Interview-Koordination — damit dein Team nur noch mit qualifizierten Kandidaten spricht.

DSGVO-konform · Server Deutschland · In 1 Woche live

Recruiting auf Hochtouren — und trotzdem zu langsam.

Manuelles Screening ist der Bottleneck, der Mandate kostet.

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CV-Flut ohne Ende

Im Schnitt 150 Bewerbungen pro Stelle. Dein Team verbringt 40% der Zeit mit Sichten statt mit Kandidaten sprechen. Top-Talente gehen verloren weil die Reaktion zu langsam ist.

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Time-to-Hire kostet Mandate

Kunden wollen Kandidaten in 48 Stunden sehen. Wer zu langsam ist, verliert das Mandat an den nächsten Vermittler. Manuelles Screening ist der Bottleneck.

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Bewerber-Kommunikation frisst Zeit

Statusanfragen, Absagen schreiben, Interview-Koordination per Email — dein Team ist Sekretariat statt Headhunter.

Ein Vermittler verliert Ø 3–5 Mandate/Monat durch zu langsame Reaktionszeiten.

Jedes Mandat bringt Ø €8.000–15.000. Die Pipeline zahlt sich im ersten Monat.

So arbeitet die KI-Recruiting-Pipeline

Vollautomatisch. Ohne Einarbeitung. Sofort einsatzbereit.

1

Bewerbung geht ein

Die KI-Pipeline liest CV + Anschreiben, matched gegen dein Anforderungsprofil und gibt einen Score 1–10. In Sekunden, nicht in Stunden.

2

Kandidat wird kontaktiert

Qualifizierte Bewerber erhalten sofort eine persönliche Antwort (automatisiert). Nicht-passende bekommen eine wertschätzende Absage — ohne manuelle Arbeit.

3

Du sprichst nur mit Top-Kandidaten

Interviews werden vollautomatisch koordiniert. Du bekommst täglich eine strukturierte Übersicht — wer passt, wer nicht, warum.

Was ein einziger schneller Abschluss wert ist

Ø Provision pro Mandat € 12.000
Time-to-Hire ohne KI 21 Tage
Time-to-Hire mit KI 8 Tage
Mandate pro Monat mehr +2–3

2 zusätzliche Mandate im ersten Monat — und du bist 10× im Plus.

Was du bekommst

Alles eingerichtet, DSGVO-konform, sofort einsatzbereit.

CV-Screening & Scoring

KI liest jeden CV, bewertet gegen Anforderungen, gibt Score 1–10.

Automatischer Bewerber-Autoresponder

Qualifizierte bekommen sofort Einladung, Nicht-Passende wertschätzende Absage.

Interview-Koordination

Terminabsprachen vollautomatisch, keine Email-Ping-Pong mehr.

Statusanfragen automatisiert

Bewerber fragen nach Status? Lisa antwortet sofort.

DSGVO-konform & datensicher

Server in Deutschland, Bewerberdaten nach DSGVO verarbeitet, AVV inklusive.

In 1 Woche live

Wir richten alles ein — kein IT-Aufwand für dich.

Stimmwerk macht mehr als Recruiting

Für Personalvermittler bauen wir ein vollständiges KI-System — nicht nur die Pipeline.

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Voice Agent Lisa

Bewerber rufen an? Lisa nimmt ab, qualifiziert vor und bucht den Interview-Termin. Auch nach Feierabend.

ab €90/Mo

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KI-Marketing-Automation

Cold Outreach zu neuen Mandanten vollautomatisch. Leads → personalisierte Email → CRM → Angebot.

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Einfach. Transparent. Fair.

Keine Überraschungen, kein Jahresvertrag-Lock-in im ersten Monat.

ab € 490 / Monat

+ einmalige Setup-Gebühr ab €1.200

  • CV-Screening & Scoring (unbegrenzt)
  • Bewerber-Autoresponder
  • Interview-Koordination
  • DSGVO & Server Deutschland
  • In 1 Woche live
  • Persönlicher Support
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Weniger Sichten. Mehr Mandate.

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